此前，广州曾提出，要在2020年实现城乡每万名居民至少有3名全科医生，《方案》测算，从2014年起广州每年需培养近250名到400名全科医生。

    为了达成该目标，《方案》透露，广州市从今年起，将从基层医疗卫生机构和区（县级市）医院在编在岗临床医师中选拔35岁以下人员，以委培形式进行全科医生骨干规范化培训，力争为每个基层医疗卫生机构培养2—3名全科医生骨干，作为基层全科医学学科带头人和基层全科医学培训师资。今年已联合中山大学培养40名，从2014年起，计划每年培养50—100名，计划培养总计500名全科医生骨干。

    这些学员将享受一系列的政策扶持。在学员待遇上，全科医生规范化培养学员受训期间，人事工资关系不变，连续计算工作年限，基本工资和基础性绩效工资全额发放。

    在经费保障上，培训费由市区两级按规定比例分担，其中市本级与越秀区、海珠区、荔湾区、白云区的分担比例为5：5，与天河区、黄埔区、番禺区、花都区的比例为4：6，与从化市为8：2，与增城市为6：4，南沙区、萝岗区则全部由区财政解决。学员待遇经费则列入区（县级市）卫生局的年度预算，由区（县级市）财政安排。