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医院建立初期，就制定了以人为本，一切为了患者，为了患者一切，为了一切患者的办院宗旨。坚持以一个中心，两个追求为原则：以患者为中心， 追求技术质量，追求服务质量。为了提高广大员工的整体素质，提出了《十提倡，十反对》：提倡谦虚谨慎，反对骄傲自满；提倡深入实际，反对高高在上；提倡令行禁止，反对自由主义；提倡团结合作，反对拉帮结派；提倡勤奋学习，反对不求上进；提倡顾全大局，反对本位主义；提倡敢于负责，反对推卸责任；提倡改革创新，反对固步自封；提倡艰苦奋斗，反对奢侈浪费；提倡志存高远，反对目光短浅。 　　制定了医风：刻苦、求知、全面、上进。院风：团结、勤奋、求实、创新。院训：爱国、爱院、勤劳、和谐。研风：敬业、认真、严实、高效。董事长杨丽怀女士赠龙城医院白衣天使诗：为龙城医院一任，造福四方；尊领导，严下属，同甘共苦；友同僚，互帮助，巧妙周旋；亲君子，远小人，任人惟贤；显谋略，顾大局，决策果断；谨失足，严律己，一身清廉；守院规者英明，治院济患；争施德不计功，不求名利；激流勇进，共创辉煌；抱朴守拙，防微杜渐；多少宏伟图，尽在筹谋间；铁肩担前程，妙手绘龙城。为了增强全体员工对企业文化的认识和理解，组织员工进行企业文化考试，并给成绩优异者发奖。 　　由于个人素质的提高，全院好人好事层出不穷，2005年员工上交红包12个，共计人民币700元。拾金不昧上交港币：90元，人民币：2496元，银行卡：3张，手机：1部。2006年1月，医院64名员工为一位外科患者、78岁孤寡老人捐款945元，为无家可归的人捐物多起。2006年7月全院128人为灾区捐款15364元。医院实行为员工过生日制度，做好每个员工的生日登记，为每一位员工过生日并发放纪念品。为活跃职工文化生活，每周三晚上举行卡拉OK，对工作满一年的员工组织省内旅游。于2006年8月组织两次篝火晚会。每逢节假日组织联欢晚会。